职业规划点石成金 黄埔二期梦想起航——中兴通讯财务公司开展“兴动力”专项人才培养发展

日期:2016-03-22
 
    2016年3月21日,春暖夏雨时,鹏城还未进入骄阳似火的夏日,中兴通讯的研发大楼里却洋溢着火热的气氛。原来,中兴通讯财务公司为应届毕业生新员工量身打造的“兴动力”专项人才培养发展计划开始启航了。此次发展计划旨在为公司培育“未来之星”,公司领导和各业务部门高度重视,早在新员工报到前的两个月就紧锣密鼓地开始了细致的培养筹划方案。
         座谈会伊始,公司总经理张帆先生作了开场致辞,给首场见面会定下了“零距离、心连心、接地气”的沟通基调,鼓励大家畅所欲言。来自香港及内地一类院校的毕业生们纷纷以简洁、大方的语言介绍了自己的的基本情况和专长,并表露了对未来在深圳工作、对产业金融领域发展的期待。面对大家迷茫、期待相互交杂的心境,张帆总经理现身说法,分享了自己从海外毕业到巴黎外资银行总部工作,再到香港,又辗转来到深圳的十年心路历程和面对不同金融环境如何洞悉自身定位与价值挖掘的故事,也感慨了深圳金融业过去十年的极速发展,最后鼓励大家:历史和时代赋予了ag8 ag官网每个人好的平台和时机,作为公司“黄埔二期”的新员工,要有长江后浪推前浪的信念,敢于超越、勇于超越,公司鼓励新人出彩,提供机会给所有有能力的员工。公司常务副总经理王宇彪先生则以“点石成金”的故事作为开场,告知新员工们,公司给予每个新员工同样的资源,这些资源就如同石头般,能否将石头变成金子要看每位新员工自身的修炼。他以自己如何从一个普通银行员工做起,二十多岁成为国有银行信贷处长,在银行业奋斗工作了近三十年的老金融家的经历,勉励大家要努力磨炼扎实的基本功,并启发和引导大家共同探知中兴金融发展的种种可能,带着探索的心去学习、去了解、去成长。聆听了公司领导的期望和分享,新员工们也进一步就公司发展、金融业务、专业匹配等问题和领导们进行了一对一的应答互动。

       “兴动力”专项人才培养发展计划已正式拉开序幕,对于这八名应届毕业生新员工的职业生涯也正式起航,作为公司重点培养的黄埔二期的学员,相信他们定会不负青春,在中兴通讯财务公司职业生涯成长的道路上找到最好的自己!